ONO, compañía líder en comunicación y entretenimiento por banda ancha, anunció hoy el nombramiento de Carlos Ortiz-Cañavate como nuevo director de Recursos Humanos y Organización de la compañía. Desde esta posición –que reporta al consejero delegado, Richard Alden– se responsabilizará de la creación de un modelo unificado de gestión de RR.HH. y del desarrollo de una cultura común que fomente los valores de la compañía.
Ortiz-Cañavate cuenta con una amplia experiencia como consultor y ejecutivo. En los
últimos años ha trabajado para la firma de selección de directivos Heidrick & Struggles,
donde se responsabilizó del lanzamiento y consolidación de la práctica de Consultoría
Estratégica en las áreas de Capital Humano y Organización. También ha desarrollado su labor profesional en empresas como DiamondCluster o
Accenture. Ortiz-Cañavate es especialista en la consultoría de alta gestión para grandes
bancos y empresas de telecomunicaciones. Ortiz-Cañavate es licenciado en Ciencias
Económicas y Empresariales por la Universidad Pontificia de Comillas (ICADE).
“Estoy seguro de que Carlos aportará su experiencia en selección, motivación y evaluación
de personas a la creación de una cultura corporativa común en ONO”, dijo Richard Alden,
consejero delegado de ONO. “La gestión del cambio será fundamental para consolidar a
ONO como la compañía de referencia en la prestación de servicios combinados de
comunicación y entretenimiento para particulares y empresas”. |
|