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| Casi 95% de 4.150 trabajadores podían acogerse al ERE de RTVE ya lo han hecho | |||||
Madrid - Casi el 95 por ciento de los 4.150 trabajadores de RTVE con derecho a acogerse al Expediente de Regulación de Empleo (ERE), ya lo han hecho, dijeron a Efe fuentes del grupo de comunicación. A finales de octubre, la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), la dirección de RTVE y los sindicatos de este grupo de comunicación pactaron las condiciones del ERE, que preveía 4.150 bajas de una plantilla de 10.000 trabajadores. Desde entonces, y hasta el pasado 5 de diciembre, 3.932 trabajadores se han inscrito al plan de bajas, es decir, el 94,7 por ciento del cupo que se pretendía alcanzar antes de 2009. Los 3.932 trabajadores inscritos tienen entre 50 y 65 años de edad, y 1.055 pertenecen a Radio Nacional de España (RNE), 2.478 a Televisión Española (TVE) y 399 al Ente de RTVE. El Plan de Saneamiento de RTVE reserva además cincuenta plazas para los trabajadores de entre 50 y 65 años que actualmente se encuentran en excedencia especial (los que trabajan, temporalmente, en algún puesto de la Administración pública pero pertenecen a la plantilla del grupo de comunicación). RTVE también ha reservado otras quince plazas para las personas que en enero de 2007 tendrán 65 años y que, aunque pueden jubilarse por la vía ordinaria, también tienen derecho a acogerse al plan de prejubilaciones. Además, según las mismas fuentes, el proceso de inscripción continúa abierto para los menores de 50 años con más de 24 años de antigüedad en RTVE, que también tienen derecho a acogerse al ERE y que son, como mínimo, 153 personas. Así las cosas, tan sólo un mes y medio después de que se acordara el plan, "ya se han alcanzado casi el cien por cien de los objetivos previstos", según las mismas fuentes. Los afectados por el ERE abandonarán RTVE de forma gradual, a medida que cumplan los 52 años, la edad prevista en el acuerdo. El próximo 1 de enero, saldrán de RTVE los primeros 813 trabajadores y, posteriormente, tal y como está previsto en el plan, se negociará la regularización de empleo de los contratados temporales que pasarán a ser fijos. | |||||
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